INITIAL

Publié le 24/04/2024

De nombreuses Négociations Annuelles Obligatoires ont eu lieu ces dernières semaines. Partout, les délégations CGT, après avoir travaillé avec leur syndicat et consulté les salarié·es, ont obtenu des avancées.

La CGT porte des propositions cohérentes dans les branches professionnelles comme dans les entreprises :

Publié le 29/06/2023

Depuis le début de l’année 2022, de nombreuses entreprises ont ouvert leurs Négociations Annuelles Obligatoires (NAO). Dans presque toutes les entreprises les négociations sont sous tension.

L’augmentation du coût de la vie n’y est pas pour rien. Les salariés exigent à juste titre des augmentations générales sur les salaires. D’autant plus, que les entreprises ont été grassement gavées d’aides publiques pendant toute la période covid.

Début juin à Paris, après les différentes vagues de pandémie, les délégué.es CGT d’Initial de tout le territoire ont enfin pu se retrouver pour échanger.

Ce sont 26 élu.es des différents sites qui ont pu réfléchir ensemble pour être plus efficaces sur les nombreux sujets qui impactent la vie des salariés.

►►  Les nouveaux dispositifs d'activité partielle (chômage partiel)

Accord d'Entreprise - APLD des accords signés bien supérieurs au décret !

De tous les accords signés et connus par la fédération THCB trois textes méritent d’être identifiés pour servir d’exemples pour d’autres négociateurs CGT.

Nathalie Furic est préparatrice  de  commandes.  Cette  employée  de  la  blanchisserie industrielle Rentokil Initial apprécie l’autonomie de son poste et l’ambiance de travail. Consciencieuse et enjouée, elle se nourrit aussi de ses activités syndicales.