Rupture du contrat de travail

Publié le 09/02/2026

Par une loi de décembre 2022, le salarié en abandon de poste est désormais présumé démissionnaire et donc privé de ses droits au chômage (avant, s’il ne revenait pas, le salarié devait être licencié pour faute, ce qui ouvrait droit au chômage). 

Cette mesure vient s’ajouter aux attaques à l’assurance chômage et à la stigmatisation... Lire plus