Formations CSE
 |
Demande de congé de formation économique, sociale et syndicale CGTTous les ans, chaque salarié peut poser des jours de congés formation, rémunérés par l’employeur, pour se former auprès d’un « organisme habilité » ce qui est le cas de la CGT. Pour cela, le salarié doit seulement en faire la demande écrite auprès de l’employeur au moins un mois avant la date de la formation. Retrouvez ci-dessous le modèle de demande à utiliser.
|
Formation |
 |
Droit à la formation Santé Sécurité Condition de Travail L’article L.2315-18 du Code du travail, selon lequel « les membres de la délégation du personnel du CSE… bénéficient de la formation nécessaire à l’exercice de leurs missions en matière de santé, de sécurité et de conditions de travail » est d’ordre public. De même, l’article L.2315-40, disposant que la durée minimale de cette formation est de 3 jours dans les entreprises de moins de 300... Lire plus |
CSE, Conditions de travail, SSCT, Formation |
 |
Connaitre et faire connaitre les droits à la formation des syndiqué-e-s Depuis les ordonnances Macron d’octobre 2017, qui ont fait reculer le droit du travail, les congés formations ont été modifiés. Les congés formation syndicale :Tout salarié à droit jusqu’à 12 jours annuels de congés formation syndicale avec prise en charge du salaire par l’entreprise (Article L2145-7). Par ailleurs, les animateurs de stages de formation... Lire plus |
CSE, Formation, Eco-CSE, Conditions de travail, SSCT |
 |
La formation, un outil gagnant !L’importance de la formation syndicaleLa Fédération THCB accorde une très grande importance à la formation de ses militants. Depuis la mise en place des CSE, ce sont l’ensemble des règles qui sont bouleversées. Avec « l’inversion de la hiérarchie des normes », il devient possible dans quasiment toutes les matières de négocier des accords collectifs d’entreprise moins... Lire plus |
Formation |