Emploi, industrie, licenciement

En janvier 2021, la fusion de plusieurs entités a constitué l’entreprise d’habillement Marck et Balsan. Une partie de la confection effectuée par les 420 salarié.es est destinée aux uniformes des militaires.

Cette production directement liée à la commande publique représente un quart de son chiffre d’affaires. C’est pour cette raison et pour la promotion du « Plan de relance » (l’entreprise a bénéficié de plusieurs dizaines de milliers d’Euros) que Florence PARLY, ministre des armées, s’est rendue sur le site historique de Châteauroux.

Pour la CGT, il faut rompre avec les politiques industrielles libérales menées jusqu’à présent pour réindustrialiser la France. Compétitivité, profitabilité, flexibilité, précarité doivent laisser place à l’intérêt général, au progrès social et environnemental. La CGT a décidé de mener une campagne offensive pour gagner la relocalisation, le développement de l’emploi industriel et de nouvelles filières. La fédération THCB a participé à la rédaction d'un 8 pages argumentaires Contact-CGT " Développer l'industrie pour relever le pays" (à télécherger en bas de page)

Depuis plusieurs mois, nous publions régulièrement les difficultés économiques et les modifications structurelles imposées par ce groupe industriel de blanchisserie de plus de 3000 salariés. Après l’annonce en avril dernier de trois fermetures d’établissements et le licenciement de 110 salariés, est venue l’heure de la négociation sociale. Là, les choses ne se sont pas déroulées comme prévu pour la direction.

Nos délégués CGT centraux étaient porteurs de revendications fortes et non négociables pour les salariés licenciés. Après

Depuis plusieurs mois, nous abordons régulièrement dans nos colonnes, la situation économique et sociale du groupe Kalhyge. Ce groupe industriel de blanchisserie de 3200 salarié.es n’en finit pas d’inquiéter nos syndicats CGT comme notre fédération.

Le regroupement d’une dizaine de sites et entités de production a abouti en janvier 2021 à la création du groupe d’habillement Marck et Balsan qui compte près de 500 salarié.es. Le savoir-faire reconnu de ses employés est la clé de voûte de cette société qui confectionne des équipements de protection individuelle, des vêtements d’entreprises ainsi que des uniformes pour les agents de la fonction publique ou des forces de sécurité. Leur « fashion week » ce sont les uniformes des grandes écoles au défilé du 14 Juillet...

Le monde est bouleversé par une pandémie qui révèle les conséquences désastreuses d’un système économique dans lequel les intérêts d’une minorité l’emportent sur la vie, la santé et l’emploi du plus grand nombre. En France, le gouvernement poursuit un pseudo-plan d'urgence aux mesures injustes socialement, inefficaces économiquement, insoutenables écologiquement et dangereuses du point de vue sanitaire.

Les résultats du chiffre d’affaires du groupe chargeur en 2020 sont étonnants : + 27,5% de croissance ! Ce qui porte le résultat opérationnel des activités à 822 millions d’euros. La nouvelle branche « Chargeurs Healthcare Solutions » qui commercialise depuis 2018 des équipements de protection sanitaire auprès du privé et du public est arrivée à point nommé !

Depuis des mois, la situation sociale de la division acoustique de Faurecia (partie textile) était préoccupante pour le syndicat CGT. Tous savaient que la direction du groupe Faurecia concoctait en haut lieu un virage stratégique industriel, suite à la baisse programmée des voitures aux diesels et de la montée des voitures électriques.

Soufflée par le Medef, le gouvernement met en œuvre une régression sociale majeure pour les futurs privés d'emploi. En pleine pandémie et alors que la crise ne fait que commencer c'est un scandale de plus, pour les intermittents et pour l’ensemble des salariés !