Publié le 01/10/2026
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Le congrès fédéral aura lieu du 13 au 16 octobre. Une semaine pour échanger entre travailleuses et travailleurs du Textile Habillement Cuir et Blanchisserie de toute la France, confronter nos idées, construire ensemble notre démarche syndicale et élire notre prochaine direction fédérale.
L'important c'est que les délégué·es qui participent au congrès soient porteurs des discussions avec les syndiqué·es et puissent intervenir sur ces 4 moments :
- le travail syndical réalisé dans leur entreprise, leur groupe et leur secteur ces 4 dernières années lors du rapport d'activité
- l'évolution des métiers et productions, des emplois dignes, des salaires justes et une industrie d'avenir
- s'organiser avec la CGT THCB pour être plus fort encore en améliorant nos pratiques syndicales, la négociation collective et l'implantation pour se renforcer
- construire une direction fédérale répartie sur tous les territoires, qui coordonne, aide et accompagne nos syndicats
Plusieurs débats auront une importance particulière. Ce sera le cas des conditions de travail dans l’entreprise, de la négociation collective, de l’évolution stratégique de nos secteurs industriels, mais aussi de l’avenir de notre fédération. Dans le rapport d’activité, le rapprochement avec la Fédération des Verres et Céramiques sera mis en discussion par notre secrétaire général.
Un rapprochement entre structures fédérales a du sens s’il permet à chacune et chacun de se renforcer, avec un objectif simple : être plus forts ensemble au service des syndicats, des syndiqué·es et des salarié·es. Renforcer la visibilité de nos professions, développer nos organisations, mieux accompagner nos syndicats, mieux former nos militant·es et porter une parole revendicative plus forte dans la CGT comme dans la société : voilà ce qui doit guider notre réflexion.
Pour réussir, un rapprochement ne peut pas être seulement une question de structures, mais doit reposer sur une cohérence revendicative et syndicale. Cela passe notamment par des équilibres de représentation cohérents avec la réalité de nos champs professionnels dans les équipes dirigeantes. Non pas pour défendre des individus, mais pour garantir que chacune de nos professions puisse être entendue, représentée et pleinement actrice de la construction de la nouvelle organisation. La confiance, la solidarité et le respect mutuel doivent être les fondations de cette démarche.
Pour réussir le rapprochement : s'écouter pour se comprendre
Nous devons avoir le courage collectif de dépasser ces réflexes liés à chaque structure. Sans nier les réalités ni les inquiétudes légitimes de chacune des organisations, cela signifie être capables de prendre suffisamment de hauteur pour regarder ce que nous pouvons construire et ce que cela peut apporter à nos syndicats et aux salarié·es. L’intérêt général de la CGT doit primer sur les intérêts particuliers. Avec une ambition claire : écrire ensemble une nouvelle page de notre histoire, construire une nouvelle famille syndicale, solidaire, engagée pour toutes et tous et plus forte pour la CGT.
Prendre le temps de construire
Un rapprochement ne se décrète pas. Il se construit, se discute et doit être partagé par les organisations et leurs syndicats. Le travail important réalisé par nos différentes commissions nous a permis d’avancer, mais a également fait apparaître des déséquilibres tant dans le document d’orientation que dans les propositions concernant la composition de la direction.
Face à ce constat, nos commissions exécutives ont fait le choix de reporter le processus. Ce choix n’est pas un renoncement à l’objectif de construire ensemble mais traduit au contraire notre volonté de prendre le temps nécessaire pour construire sur des bases solides, claires et équilibrées.
Les nouvelles directions devront disposer d’un mandat précis, avec des objectifs clairement définis et des règles de fonctionnement permettant à chacune de nos composantes de trouver pleinement sa place.
Le congrès de Hyères doit ouvrir une nouvelle étape
Notre congrès de Hyères devra donc être un véritable temps de réflexion collective. Il nous appartiendra de regarder lucidement le chemin parcouru, d’identifier ce qui doit encore être amélioré et surtout de définir les conditions permettant de poursuivre cette démarche dans l’intérêt de toutes et tous. Le congrès devra donner à la prochaine direction fédérale une feuille de route claire, précise et équilibrée
Ensemble, prenons le temps de construire une nouvelle force syndicale, plus forte pour nos syndicats, plus forte pour les salarié·es, plus forte pour la CGT.
► Source : Journal du THCB septembre 2026
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