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La fédération met à votre disposition une version modificable sous Word, à retrouver en dessous de la version .pdf qui sert d'exemple.
Affichez pour informer ! Actualité sociale, droits et infos pratiques des salarié.e.s :
La pandémie mondiale accélère, quand elle ne sert pas de prétexte, les stratégies de concentrations d’entreprises.
La crise sanitaire planétaire que nous vivons est historique.
En France, bien que mis à mal par les exonérations de cotisations sociales et fiscales, notre système de protection sociale a joué un rôle d’amortisseur pour la population comme pour les entreprises.
Les Négociations Annuelles Obligatoires (NAO) représentent un moment important.
La Fédération met à la disposition des équipes syndicales un exemple de tract utilisé dans certaines entreprises du THCB.
La version modifiable Word (.docx) permet de l’adapter à la réalité de chaque entreprise et des différentes revendications portées.
Plus notre mobilisation historique perdure, plus nous obligeons E. Macron et son gouvernement à dévoiler leur vrai projet :
Depuis le 5 décembre la mobilisation est historique par sa durée et sa diversité. Gouvernement et MEDEF ont essayé de nous diviser entre public et privé, entre jeune et retraité ou en fonction des métiers mais nous ne sommes pas tombés dans ce piège. Les grèves reconductibles de certaines professions (Opéra, SNCF, marins, RATP, énergie, dockers) aident les énormes journées de manifestations et de débrayage de tous les autres secteurs y compris du Textile, Habillement, Cuir et Blanchisseries.
La population soutient très largement la mobilisation et s’oppose au projet de retraite individuelle par points.
Le gouvernement n’écoute que le Medef, il faut maintenant qu’il entende les salarié.e.s !
Ce 24 Janvier le projet de loi sera présenté au conseil des ministres, soyons très nombreux dans les mobilisations unitaires pour amplifier la pression.
Les énormes grèves ont déjà obligé le gouvernement à reculer la date d’application du projet pour tous les salariés ainsi que des dérogations pour de nombreuses professions.
Si le projet de retraite par points passe, les 18 millions de salariés du privé verront leur retraite baisser de 25% => la retraite par point prend toute la carrière, elle intègre vos pires années de chômage et de précarité ! En plus de la baisse de vos pensions, vous devrez aussi travailler plus longtemps : refusons l’inacceptable.